O “jogo do Tigrinho” e as apostas esportivas, popularmente conhecidas como “Bets”, têm se tornado uma tendência entre servidores públicos. Prometendo ganhos rápidos, essas práticas podem ser extremamente tentadoras, especialmente em um contexto de crise financeira. Essa situação se agrava…
Apesar de não ser um direito, o crédito consignado é uma vantagem que os trabalhadores públicos podem desfrutar, tendo o empréstimo consignado descontado em folha de pagamento. Mas o que isso significa para a rotina do RH? Já é fato:…
Os contratos temporários na administração pública são acordos de contratação que determinam um prazo específico para a atuação de um determinado profissional no serviço público. Uma pesquisa da Sintrajufe – RS revelou que já é possível encontrar cidades e estados…
O Departamento Pessoal lida, de perto, com a gestão de benefícios dos servidores. Esse movimento permite acompanhar a saúde financeira deles, assim como entender melhor suas necessidades e como o RH pode ajudar de forma efetiva. De acordo com uma…
Que o Departamento Pessoal é um setor com alta demanda de tarefas, você já sabe. Por isso, a busca da eficiência e redução de custos tornou-se essencial para empresas modernas que buscam crescer. É nesse caminho que softwares de RH…
Em abril de 2024, o Mapa da Inadimplência e Renegociação de Dívidas no Brasil do Serasa considerou mais de 44% da população inadimplente. Isso significa que quase metade da população possui alguma dívida, evidente prova da falta de educação financeira…
Se engana quem acredita que a implementação de novas tecnologias foi uma tendência exclusiva da pandemia. Essa mudança, que já ocorre há um tempo, veio para ficar, uma vez que revolucionou as rotinas das mais diversas áreas. Tudo isso se…
O eSocial é um Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Os impactos do eSocial no RH são muitos, e levam milhares de profissionais a pesquisar todos os dias sobre como lidar com esse sistema. Como…
Assim como ter uma personalidade forte pode definir uma pessoa, a cultura organizacional dá à empresa uma identidade especial. Ela ajuda a criar coesão entre todos os níveis da empresa. O que acontece é que as pessoas compartilham igualmente entre…
Já estamos em setembro, e a campanha do Setembro Amarelo passa a ser trabalhada em diversos ambientes. Para o RH abordar o Setembro Amarelo no trabalho, pode soar desafiador criar dinâmicas e aberturas em que os colaboradores se sintam confortáveis…
