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Conheça os impactos do e-social no RH

O eSocial é um Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas. Os impactos do eSocial no RH são muitos, e levam milhares de profissionais a pesquisar todos os dias sobre como lidar com esse sistema. Como…

Quais os três níveis da cultura organizacional

Assim como ter uma personalidade forte pode definir uma pessoa, a cultura organizacional dá à empresa uma identidade especial. Ela ajuda a criar coesão entre todos os níveis da empresa. O que acontece é que as pessoas compartilham igualmente entre…

Setembro amarelo no trabalho: dicas para abordar o tema

Já estamos em setembro, e a campanha do Setembro Amarelo passa a ser trabalhada em diversos ambientes. Para o RH abordar o Setembro Amarelo no trabalho, pode soar desafiador criar dinâmicas e aberturas em que os colaboradores se sintam confortáveis…

Horário flexível no trabalho: como oferecer aos colaboradores?

Na tarefa de reter talentos e oferecer uma boa experiência para os colaboradores, as empresas estão atualizando seus processos. Nesse sentido, para agradar pessoas que são mais produtivas em períodos não comerciais, muitos negócios estão instaurando o horário flexível no trabalho.  Dessa…

Festa de fim de ano empresarial: como organizar a sua?

No decorrer do ano, existem várias datas que podem ser comemoradas para deixar todos os colaboradores contentes. Nesse sentido, organizar uma festa de fim de ano empresarial é uma ótima oportunidade para celebrar metas batidas, aprendizados, desenvolvimento e, claro, o encerramento de mais um ciclo. …

O que é marca empregadora e como construir a sua?

Você alguma vez já viu determinada empresa nas redes sociais, por exemplo, e pensou como aquele ambiente de trabalho era agradável? Caso isso tenha acontecido, é muito provável que o negócio em questão saiba o que é marca empregadora e trabalhe ativamente o conceito.  Também conhecida como estratégia…

Gestão de benefícios nas empresas: o que é e como fazer

Hoje em dia, a pergunta “como reter talentos” é cada vez mais repetida no ambiente corporativo, afinal, queremos que as pessoas que estamos desenvolvendo continuem ao nosso lado. Pensando nisso, a gestão de benefícios nas empresas é uma das soluções à questão.  Oferecer determinadas vantagens aos…

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